Книга ведущих американских специалистов в области организационной психологии посвящена задачам, с которыми ежедневно сталкивается каждое предприятие - от организаций, принадлежащих к сфере малого среднего б знеса до огромных корпораций, в которых работают десятки тысяч людей. Речь идет о том, что в советское время традиционно называлось подбором и расстановкой кадров, а сегодня у специалистов именуется термином "стаффинг".
Смена слов в данном случае отражает и фундаментальное изменение подходов. Авторы излагают тщательно разработанную мет

Персонал для организации научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников - 2-е изд.,англ. (Серия "Библиотека "Экономической школы"") Вып. 39