Учебник знакомит с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. Дается характеристика стратегических аспектов принятия кадровых решений, сформулированы основные подходы к формирова ю кадровой политики организации, определены условия, необходимые для ее реализации.
Основное содер жание учебника составляют практические вопросы, связанные с разработкой и реализацией политики набора и отбора персонала, оценкой его деятельности, формированием эффективной системы вознаграждения работников, их обучением и развитием. Приводятся прим

Управление человеческими ресурсами: Учебник (Серия "Учебники для программы MBA")