Организации часто обещают своим потенциальным работникам, что те получат хорошее лечение, если заболеют; что, работая в фирме, они смогут повышать уровень своего образования, а также полноценно от хать. Если специалист будет выбирать между двумя равноценными объявлениями о работе, то наличие социа льного пакета, скорее всего, станет решающим фактором. Но в то же время для фирмы выполнение заявленных обязательств может обойтись недешево.
Как поступить - заключить договор добровольного медицинского страхования или напрямую договориться с поли

Социальные расходы фирмы: Лечение, обучение и отдых персонала