Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности.

Настоящая книга предлагает новое видение процесса управления персоналом.
Она показывает важность управления персоналом с предпринимательских позиций в рамках фирмы, когда для достижения целей и ользуются еловеческие ресурсы (персонал), которые при умелой организации управления ими и осуществля ют цели и задачи, стоящие перед организацией.
В рамках данной книги описаны различные процессы, связанные с управлением персоналом, и приведены авторские методики, связанные с процедурами найма персонала, оценки деятельности персонала, разработкой