В охранном бизнесе, как и в любом другом, кадры играют ключевую роль. Подбор сотрудников для этой работы далеко непростая задача, которую приходится решать ежедневно. Выбор в пользу того или иного кандидата определяет их персональную ответственность за выполнение взятых обязательств по обеспечению охраны объектов и физических лиц. В книге даются адаптированные к российской действительности наиболее распространенные психологические тесты с ключами и методиками по их применению. Предлагаемый сборник предназначен для руководителей ЧОП и СБ, работников кадровых служб и профессиональных психологов в качестве практического пособия в их повседневной работе, а также для всех, интересующихся этой проблемой.

Какой он, охранник ЧОП? Психология отбора