С принятием нового трудового кодекса как никогда актуальными стали вопросы: на каком основании можно расторгнуть трудовой договор с работником или работодателем? Каков порядок расторжения? Как оформить правильно прекращение трудовых отношений? Автор рассматривает и комментирует все возможные случаи прекращения трудового договора, приводит полный список процедурных документов. Книга будет интересна для всех сторон трудового договора, профсоюзных деятелей, инспекторов труда, других лиц, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, адвокатов, судей, преподавателей, аспирантов, студентов и всех, кто интересуется применением норм трудового права.

Расторжение трудового договора (по трудовому кодексу РФ и иным федеральным законам)