(Общество "Знание" Санкт-Петербурга и Ленинградской обл.). 5000 экз. Книга содержит описание интерактивных технологий, применяемых в обучении и организационном развитии персонала: имитационных, организационио-деятельностных, инновационных, деловых и ситуационно-ролевых игр; методов активизации учебного процесса: кейсов, традиционного анализа ситуаций, инцидента, информационного лабиринта (почта руководителя), "разыгрывания" ролей; методов генерирования идей: мозговая атака, синектика, метод ассоциаций; метода тренинга: межличностного взаимодействия, сенситивности, корпоративного и видео-тренинга. Все технологии представлены с учетом их специфики, возможностей применения, преимуществ и ограничений, практическими иллюстрациями, руководством к применению. Предназначена для преподавателей, менеджеров по персоналу, руководителей учебных центров, тренеров, консультантов, психологов, специалистов и всех, интересующихся игровым моделированием.

Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персон