Сеть книжных магазинов «Магистр»
Справка
(863) 279-39-11 - единая справочная
(863) 248-01-68 - заказ книг почтой
Умный поиск
На главную Написать нам письмо
Сеть книжных магазинов «Магистр»

Моя бука
Добро пожаловать в «Магистр»!
Моя корзина
Мои заказы
Мои заявки
Новинки
Токийский Зодиак...
Симада Содзи / 579 руб.
Безмолвный пациент...
Михаэлидес А. / 349 руб.
Мозгоеды. Что в головах у тех, кто сводит нас с ума. Волшебн...
Набокова Ника / 499 руб.
Смертельная белизна...
Гэлбрейт Р. / 589 руб.
Очень необычная фея...
Манкастер Г. / 389 руб.
Голос...
Далчер К. / 649 руб.
Трансформатор 2. Как развить скорость в бизнесе и не сгореть...
Портнягин Дмитрий / 755 руб.

Новости

16 Сен 2009 18:00

С 17.09.2009 по 17.10. 2009 Вы можете приобрести книги cерии «Классика Harvard Business Review» с 20 % скидкой!

В акции участвуют: «Магистр - Универсальный» , «Магистр - Ворошиловский» , «Магистр - Ленина» , «Магистр - Западный» , «Магистр - Сельмаш» , «Магистр - Журавлева» .

Всем кто знаком с серией «Классика Harvard Business Review» уже известно насколько бесценна информация этих книг. Книги содержат лучшие статьи журнала Harvard Business Review, который давно стал важнейшим источником информации для целеустремленных менеджеров и бизнесменов всего мира. Цель издания серии — предоставить фундаментальную информацию, которая нужна для того, чтобы оставаться конкурентоспособными в условиях быстро меняющегося мира. В книгах читатель найдёт результаты исследований выдающихся мыслителей и ученых, чьи труды определили облик целой области знания, а также работы восходящих звезд современного бизнеса, открывающих для нас новые идеи и концепции.

Книги, которые читают успешные люди:

«Как найти и удержать лучших сотрудников» Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых фирма вложила столько сил и средств? Как избежать ошибок в решении такой стратегической и, возможно, самой важной задачи организации, как правильный подбор кадров? Как строить отношения с сотрудниками-миллионерами, которые могут вообще нигде не работать?

«Ведение переговоров и разрешение конфликтов» Искусство переговоров — один из ключевых аспектов конкурентоспособности компаний, которые сегодня стали частью сложной системы взаимоотношений с другими организациями. Переговоры также являются важнейшим инструментом урегулирования разногласий, причем не только между компаниями, но и внутри них — будь то конфликты между отдельными сотрудниками или целыми подразделениями. В данном сборнике даются практические рекомендации по совершенствованию навыков переговорной деятельности, описываются типичные конфликтные ситуации и предлагаются советы по их разрешению. Книга будет интересна топ - менеджерам, специалистам по работе с персоналом, сотрудникам консалтинговых компаний, преподавателям и студентам.

«Лидерство: Для начинающего менеджера» Как трактовать понятие: лидерство ? Какова роль лидеров в современной деловой среде? Из чего состоит работа руководителей компаний? Какие навыки и человеческие качества необходимы современному топ – менеджеру? Существуют ли различные подходы к управлению, и от чего зависит их выбор? Как влияют личность менеджера, его характер на стиль руководства? Авторы книги, рассуждая об этих и других актуальных вопросах современного менеджмента, приводят данные исследований и опросов, дают читателю возможность узнать мнения лучших руководителей крупных международных компаний. Они предлагают начинающему менеджеру ряд практических советов и рекомендаций, призванных помочь сделать эту нелегкую работу по-настоящему увлекательной и приносящей успех.

« Книга о настоящей прибыли и реальном росте» Один простой вопрос может определить будущее вашей компании. Знаете ли вы ответ? Главные исполнительные директора часто заявляют, что их цель - ускорить рост компании. Однако они добиваются этого райне редко . В чем причина? Ответ на этот вопрос вы найдете в книге специалиста по лояльности Фреда Р айхельда.

«Управление персоналом: Что объединяет современную компанию [и др. статьи]» Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них "синдрома неудачника"? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к снижению прибыли предприятия? Как правильно организовать альтернативное рабочее место? Почему одним людям удается склонять коллег и партнеров к своей точке зрения, а для других это непреодолимое препятствие? В чем секрет искусства убеждения? На эти и другие вопросы руководителям компаний, менеджерам, всем, кто хочет видеть свой бизнес успешным и процветающим, отвечают экономисты и психологи, авторитетные специалисты в области управления и главы динамично развивающихся организаций. Книга рассчитана на широкую аудиторию.

И многие другие!!!!

Выбор книг  серии «Классика Harvard Business Review» в наших магазинах огромный, мы ждём Вас!

Ваша корзина пуста.
ГУМАНИТАРНОЕ ЗНАНИЕ. ИСКУССТВО (128528)
ДОМ. БЫТ. ДОСУГ (102329)
ЕСТЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. МАТЕМАТИКА (26750)
ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ ДЕТЕЙ И ЮНОШЕСТВА (142638)
ОБЩЕСТВО. ПРАВО. ЭКОНОМИКА (148912)
ПРИКЛАДНЫЕ НАУКИ. ТЕХНИКА. МЕДИЦИНА (66308)
СПЕЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ (188196)
ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ЛИТЕРАТУРА (187400)
ШКОЛА. ПЕДАГОГИКА. ОБРАЗОВАНИЕ (111144)
Распродажа
Зеленая миля...
369 руб.
Copyright © «Магистр», 2003-2018 Заказ книг по почте: 344006, г. Ростов-на-Дону, а/я 6521
Телефон интернет-магазина (доставка книг по почте или курьерской службой): (863) 248-01-68, 279-39-11
Телефон для справок по наличию книг в магазинах города: (928) 2793911, (863) 269-90-26, 938-167-78-07, (863) 2635331
Электронная почта интернет-магазина: site@booka.ru
Банковские реквизиты.