Сеть книжных магазинов «Магистр»
Справка
(863) 279-39-11 - единая справочная
(863) 248-01-68 - заказ книг почтой
Умный поиск
На главную Написать нам письмо
Сеть книжных магазинов «Магистр»

Моя бука
Добро пожаловать в «Магистр»!
Моя корзина
Мои заказы
Мои заявки
Новинки
Можно ли забить гвоздь в космосе и другие вопросы о космонав...
Рязанский Сергей / 679 руб.
Арло Финч. Долина Огня...
Огаст Джон / 355 руб.
The Woj Way. Как воспитать успешного человека...
Войджицки Эстер / 489 руб.

Новости

16 Сен 2009 18:00

С 17.09.2009 по 17.10. 2009 Вы можете приобрести книги cерии «Классика Harvard Business Review» с 20 % скидкой!

В акции участвуют: «Магистр - Универсальный» , «Магистр - Ворошиловский» , «Магистр - Ленина» , «Магистр - Западный» , «Магистр - Сельмаш» , «Магистр - Журавлева» .

Всем кто знаком с серией «Классика Harvard Business Review» уже известно насколько бесценна информация этих книг. Книги содержат лучшие статьи журнала Harvard Business Review, который давно стал важнейшим источником информации для целеустремленных менеджеров и бизнесменов всего мира. Цель издания серии — предоставить фундаментальную информацию, которая нужна для того, чтобы оставаться конкурентоспособными в условиях быстро меняющегося мира. В книгах читатель найдёт результаты исследований выдающихся мыслителей и ученых, чьи труды определили облик целой области знания, а также работы восходящих звезд современного бизнеса, открывающих для нас новые идеи и концепции.

Книги, которые читают успешные люди:

«Как найти и удержать лучших сотрудников» Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых фирма вложила столько сил и средств? Как избежать ошибок в решении такой стратегической и, возможно, самой важной задачи организации, как правильный подбор кадров? Как строить отношения с сотрудниками-миллионерами, которые могут вообще нигде не работать?

«Ведение переговоров и разрешение конфликтов» Искусство переговоров — один из ключевых аспектов конкурентоспособности компаний, которые сегодня стали частью сложной системы взаимоотношений с другими организациями. Переговоры также являются важнейшим инструментом урегулирования разногласий, причем не только между компаниями, но и внутри них — будь то конфликты между отдельными сотрудниками или целыми подразделениями. В данном сборнике даются практические рекомендации по совершенствованию навыков переговорной деятельности, описываются типичные конфликтные ситуации и предлагаются советы по их разрешению. Книга будет интересна топ - менеджерам, специалистам по работе с персоналом, сотрудникам консалтинговых компаний, преподавателям и студентам.

«Лидерство: Для начинающего менеджера» Как трактовать понятие: лидерство ? Какова роль лидеров в современной деловой среде? Из чего состоит работа руководителей компаний? Какие навыки и человеческие качества необходимы современному топ – менеджеру? Существуют ли различные подходы к управлению, и от чего зависит их выбор? Как влияют личность менеджера, его характер на стиль руководства? Авторы книги, рассуждая об этих и других актуальных вопросах современного менеджмента, приводят данные исследований и опросов, дают читателю возможность узнать мнения лучших руководителей крупных международных компаний. Они предлагают начинающему менеджеру ряд практических советов и рекомендаций, призванных помочь сделать эту нелегкую работу по-настоящему увлекательной и приносящей успех.

« Книга о настоящей прибыли и реальном росте» Один простой вопрос может определить будущее вашей компании. Знаете ли вы ответ? Главные исполнительные директора часто заявляют, что их цель - ускорить рост компании. Однако они добиваются этого райне редко . В чем причина? Ответ на этот вопрос вы найдете в книге специалиста по лояльности Фреда Р айхельда.

«Управление персоналом: Что объединяет современную компанию [и др. статьи]» Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них "синдрома неудачника"? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к снижению прибыли предприятия? Как правильно организовать альтернативное рабочее место? Почему одним людям удается склонять коллег и партнеров к своей точке зрения, а для других это непреодолимое препятствие? В чем секрет искусства убеждения? На эти и другие вопросы руководителям компаний, менеджерам, всем, кто хочет видеть свой бизнес успешным и процветающим, отвечают экономисты и психологи, авторитетные специалисты в области управления и главы динамично развивающихся организаций. Книга рассчитана на широкую аудиторию.

И многие другие!!!!

Выбор книг  серии «Классика Harvard Business Review» в наших магазинах огромный, мы ждём Вас!

Ваша корзина пуста.
ГУМАНИТАРНОЕ ЗНАНИЕ. ИСКУССТВО (134157)
ДОМ. БЫТ. ДОСУГ (103543)
ЕСТЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. МАТЕМАТИКА (27988)
ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ ДЕТЕЙ И ЮНОШЕСТВА (147309)
ОБЩЕСТВО. ПРАВО. ЭКОНОМИКА (152978)
ПРИКЛАДНЫЕ НАУКИ. ТЕХНИКА. МЕДИЦИНА (67815)
СПЕЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ (197746)
ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ЛИТЕРАТУРА (192269)
ШКОЛА. ПЕДАГОГИКА. ОБРАЗОВАНИЕ (116946)
Распродажа
Корректирующий карандаш OfficeSpace, 03мл, металлический нак...
29 руб.
Корректирующий карандаш OfficeSpace, 04мл, металлический нак...
35 руб.
Папка-вкладыш с перфорацией OfficeSpace, А4, 40мкм, матовая...
3 руб.
Зеленая миля...
369 руб.
Текстовыделитель 'OfficeSpace' желтый, 1-5мм, картон.уп., ев...
29 руб.
Copyright © «Магистр», 2003-2018 Заказ книг по почте: 344006, г. Ростов-на-Дону, а/я 6521
Телефон интернет-магазина (доставка книг по почте или курьерской службой): (863) 248-01-68, 279-39-11
Телефон для справок по наличию книг в магазинах города: (928) 2793911, (863) 269-90-26, 938-167-78-07, (863) 2635331
Электронная почта интернет-магазина: site@booka.ru
Банковские реквизиты.